Кадровый консалтинг.
    Подбор персонала.
    Юридические и бухгалтерские услуги.
    Санкт-Петербург
    Московский проспект, 91, офис 217
    +7 (812) 960-81-30
    ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

    Подбор персонала

     Подбор персонала – профессиональный рекрутмент

    Подбор персонала всегда преимущественно  является задачей кадровиков или отдела персонала компании. Функция подбора персонала всегда была приоритетной, так как от этого напрямую зависит работа предприятия. Рабочие руки или рабочие головы – это основной движущий элемент любой организации  и отсутствие одного такого элемента может стать результатом снижения эффективности всего предприятия.

    подбор

    Если рассматривать человека, как ресурс экономики, то наш большой город имеет возможность удовлетворить потребность в человеческих ресурсах любое предприятие, так как численность населения достаточно велика. И это было бы именно так, если бы человек не был столь сложным ресурсным объектом, который не позволяет безошибочно определить его применимость именно в данной сфере деятельности с помощью каких либо точных инструментов измерения.
    Но именно правильный подбор персонала с учетом специфики деятельности предприятия, внутренних бизнес процессов, особенностей коллектива обеспечивает максимальную эффективность работы всего предприятия. А это задача не просто закрыть вакансию, а из большого количества выбрать именно того кандидата, который будет являться максимально эффективным для предприятия за счет своих личных и профессиональных качеств. С такой задачей справится только профессиональный рекрутер.

    2014-03-03_131812
    Кто такой профессиональный рекрутер – конечно, это человек, который обязан обладать всеми доступными инструментами для оценки кандидатов! Но правильная оценка кандидата – это только половина успеха, так как важно понимать то, какие функции будет выполнять сотрудник на той или иной вакансии, какие именно личные и профессиональные качества кандидата станут решающими для эффективной работы. Для этого профессиональный рекуретр должен быть не только хорошим знатоком человеческих душ, но и опытным менеджером, имеющим знания в различных  областях бизнеса, помогающим ему правильно прогнозировать не только функции и задачи, которые будут стоять перед сотрудником, но и то, как работа данного сотрудника будет влиять на работу всего коллектива и что необходимо для достижения точного  подбора сотрудника на предполагаемую вакансию.
    Сегодняшняя экономическая ситуация  – это время когда цена ошибки очень велика и задачи, имеющие решающее для компании значение необходимо доверять только профессионалам!

     

    Рекрутеры нашего кадровго агентства имеют большой опыт не только оценки и подбора персонала , но так же могут проводить консультации по составлению профиля должности необходимой позиции с целью правильно сформировать задачу для поиска сотрудника.

     

    Мы окажем бесплатные консультации по формированию профиля должности вакансии и будем рады помочь  решению всех вопросов оценки и подбора персонала!